【小熊在线】索昂OA系统中不为人知的2019猪年人事管理精华

2019年猪年来临,索昂软件OA系统迎来了一次升级更新;在人事管理中更新比较大,主要更新是管理思想的升级。

      从传统的格式化管理模式,改变为以管理者决策为导向的“军事化”管理模式。层层相扣,环环紧密配合。

      1.欲先点兵,必先点将

      组织结构看上去简单,其实他的重要性非常大,领导者对于企业如何组织、各岗位需要配多少人,通过组织结构启到点将的作为。

      

    岗位点将后,人事部负责招人。

   2.欲打胜仗,必先治兵

    
岗位设定好了,当然需要好的人员来占岗,索昂软件OA系统,从用人需求形成招聘计划,从猎头、其他渠道获取简历,进行多轮面试,最后完成人员录取和筛选过程。


在试用过程中,严格把控,完成人员的正式录用。

 3.欲制兵,必先练兵-严谨的培训管理

  
  培训不仅要内部培训,还有请外部讲师来培训,达到什么目的,都是企业需要考虑的重点,经过培训形成档案记录。

4.档案制,功过在案,公平公正

 


5.严格的薪资管理体系




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